Articoli
Salute al lavoro
Copioni comportamentali
Le dinamiche lavorative a volte possono travolgerci, scoraggiarci e lasciarci senza forze oppure abbiamo necessità di uno stimolo che ci aiuti alla realizzazione di un obiettivo. Il nostro compito è quello di aiutare a superare queste difficoltà e sfide. Il nostro obiettivo è aiutare le persone a conoscersi meglio per fare in modo che abbiano le energie e le strategie necessarie a far fronte al cambiamento per un più sano benessere psicologico e soddisfazione delle proprie ambizioni e obiettivi.
Quante volte ci siamo detti che un certo comportamento è disfunzionale (ad esempio arrabbiarsi con i colleghi) per poi replicarlo di nuovo. Piuttosto che vorremmo applicare un comportamento più efficace (ad esempio ascoltare o essere più empatico) ma non riuscire ad andare oltre a qualche minuto per poi intervenire. Oppure che vorremmo proporre un’iniziativa che richiede, non solo contenuti tecnici e organizzativi, ma anche un approccio di proposta che riteniamo di dover meglio affinare. Questi sono degli esempi di situazioni in cui per l’attuazione di un comportamento non è sufficiente realizzarne la necessità ma occorre interiorizzarne la modalità